1: Atölye verimliliği, katılımcılar için en önemli unsurdur. Yukarıda belirtilen husus, alüminyum pencere fabrikası atölyesinin üretkenliğinin, teslimatta gecikmelere ve kapı ve pencere franchise mağazalarının itibarı üzerindeki etkisine yol açtığıdır. Aslında, daha derin bir bakış açısına göre, eğer alüminyum pencere üreticileri bir destek olarak yeterince istikrarlı ve güçlü atölye verimliliğine sahip değilse, kapı ve pencere franchise alanlarına nasıl güven verebiliriz? Kapı ve pencere franchise alanlarının önce atölyenin verimliliğini göz önünde bulundurması makul değildir. Kimse kariyerlerine herhangi bir engel eklemek istemez. Bu nedenle, atölye verimliliğinin nasıl arttırılacağı Foshan alüminyum pencere üreticilerinin odağı oldu.
2: Kapı ve pencerelerin verimliliğini etkileyen önemli faktör, alüminyum pencere üreticilerinin yasal yönetim modudur. Birçok Foshan alüminyum pencere üreticisi genellikle atölye personeli yetersizliği ile karşı karşıya kalmaktadır ve atölye genellikle farklı genel işçi ve gazileri işe almak durumundadır. Atölye personelinin yüksek ciro oranı, Foshan'daki alüminyum pencere üreticilerinin gelişimini kısıtlamak için önemli bir neden haline geldi. Foshan alüminyum pencere üreticileri için bu bir baş ağrısı değildir. Bu kapı ve pencere şirketinin baş ağrıları göz önüne alındığında, aslında, atölye personelinin devir hızı, atölye yönetim modelinden ve insancıl bakımdan azaltılabilir. Örneğin, insani yönetim önlemlerinin daha fazla geliştirilmesi, çalışanlar açısından sorunlar hakkında daha fazla düşünülmesi, çalışanlar için daha fazla fayda ve fayda sağlanması, böylece çalışanların bilinçli bir şekilde alüminyum pencere üreticilerinin uzun süre boyunca sabit kalmasına yardımcı olan alüminyum pencere üreticilerinin atmosferine entegre olmaları saati. üretici güçler.
